※本記事にはプロモーションが含まれます。紹介するサービスは当サイトの提携先で、順位は「対象となる人の広さ」と「サポート内容」をもとに当サイトが判断しています。サービスの情報は各社の公式サイト（2026年10月時点）をもとにしています。
この記事を書いた人：さやか 元キャリアアドバイザー・現職人事
飲食チェーンの店長を4年経験したのち、人材会社でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして3年間、転職者と企業採用の両面を担当。現在は人事として新卒・中途採用に携わる。※画像はイメージです
✍️ 筆者（現役人事）からひと言
キャリアアドバイザーとして働いていた頃、私は月に20名ほどの求職者を担当していました。20〜30代が中心で、エンジニアの方が多かったです。今は人事として採用する側にいます。両方の立場から言えるのは、転職エージェントは「有名かどうか」より「自分の年代・職種・年収帯に合っているか」で選ぶべきということです。この記事では、目的別に使い分けられるよう、タイプごとにおすすめを整理しました。
「転職エージェントが多すぎて、どれを選べばいいかわからない」——そんな方のために、この記事では転職エージェントを目的別にランキング形式で紹介します。大手の総合型から、20代向け、ハイクラス、IT、コンサル特化まで、自分に合う1〜2社がすぐに見つかるように整理しました。
結論：目的別のおすすめ転職エージェント
🏢 まず1社登録するなら
type転職エージェント
大手の総合型。IT・営業に強い
💼 年収600万円以上・管理職なら
JAC Recruitment
外資系・ハイクラスが中心
🌱 20代・第二新卒なら
UZUZ
20代の就職・転職支援に特化
🤝 どこが合うか迷ったら
転職AGENT Navi
相性の良いアドバイザーを紹介
💻 ITエンジニアなら
TechGO
IT職の経験者向け
📊 コンサル志望なら
MyVisionコンサルティング
コンサル業界に特化
迷ったら、大手総合型の type転職エージェントに1社登録し、自分の目的に合う特化型をもう1社足すのがおすすめです。
失敗しない転職エージェントの選び方
自分の年代・職種・年収帯に合っているか
転職エージェントにはそれぞれ得意な層があります。20代向け、ハイクラス向け、IT職向けなど、自分に合うところを選ぶと紹介される求人の質が変わります。
「大手総合型1社＋特化型1社」から始める
大手総合型で求人の全体像を押さえ、特化型で専門的なサポートを受けると、選択肢と準備の両方が整います。登録は2〜3社までが動きやすい数です。
担当者との相性を確かめる
同じエージェントでも、担当者によって提案の質は変わります。話しにくい、希望をわかってもらえないと感じたら、担当者の変更を相談して大丈夫です。
言われたことを鵜呑みにせず、自分でも調べる
紹介された企業は、ホームページや説明会で自分でも確かめましょう。最後に決めるのは自分です。
何社に登録すればいいか迷う方は、転職エージェントは何社登録すべき？も参考にしてください。
おすすめ転職エージェント比較表
| サービス | タイプ | 向いている人 |
|---|---|---|
| 1位 type転職エージェント | 大手総合型 | IT・Web、営業、管理・マーケ職。首都圏中心 |
| 2位 JAC Recruitment | ハイクラス | 年収600万円以上、管理職、外資系・グローバル企業 |
| 3位 転職AGENT Navi | マッチング型 | どこに相談すべきか迷っている人、20代 |
| 4位 UZUZ | 20代特化 | 第二新卒・既卒・フリーター |
| 5位 TechGO | IT特化 | ITエンジニアの経験者 |
転職エージェントおすすめランキング
🥇 1位 大手総合型
type転職エージェント｜まず登録したい大手の総合型
IT・Web、営業、管理・マーケティングの転職に強い大手の総合型エージェントです。職種ごとに専任のアドバイザーがつき、首都圏を中心に全国の求人を扱っています。面談は電話やオンラインでも受けられるので、在職中でも進めやすいのが特徴です。
👍 良い点
- IT・Web、営業、管理・マーケティングに強い
- 職種ごとの専任アドバイザーが担当
- 電話・オンラインで面談できる
👎 注意点
- 求人は首都圏が中心
- 専門性の高い職種は、特化型との併用がおすすめ
🥈 2位 ハイクラス
JAC Recruitment｜年収アップ・管理職を目指すなら
管理職や専門職、外資系・日系グローバル企業の求人に強いハイクラス向けのエージェントです。業界・職種ごとの専門チームが連携してサポートします。国内13拠点に加えて海外11か国にも拠点があり、グローバルな転職も相談できます。
👍 良い点
- ハイクラス・管理職の求人が豊富
- 外資系・日系グローバル企業に強い
- 業界・職種ごとの専門チームが担当
👎 注意点
- 経験の浅い20代には紹介できる求人が少ないことがある
- これまでの実績を具体的に話せる準備が必要
🥉 3位 マッチング型
転職AGENT Navi｜どこに相談すべきか迷ったら
全国300名以上の転職アドバイザーの中から、相性の良いアドバイザーを紹介してくれるサービスです。LINEで予約でき、約15分の初回面談のあとに、紹介されたアドバイザーとの面談に進みます。20代の既卒・第二新卒・フリーターの方を中心にサポートしています。
👍 良い点
- 相性の良いアドバイザーを紹介してもらえる
- LINEで予約でき、担当の変更もできる
- 無料で利用できる
👎 注意点
- 紹介されるアドバイザーによってサポートの内容が変わる
- 20代が中心で、ハイクラス向けではない
4位 20代特化
UZUZ｜第二新卒・既卒の20代なら
20代の第二新卒・既卒・フリーターの就職・転職支援に特化したサービスです。公式サイトでは、内定率よりも入社後の定着を重視していると説明しており、入社3か月後の定着率は96%（2024年5月時点）と公表しています。書類や面接の準備に時間をかけてくれます。
👍 良い点
- 20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化
- 書類・面接の準備に時間をかけてくれる
- 入社後の定着を重視している
👎 注意点
- 30代以降は対象外になりやすい
- 求人は都市部が中心
5位 IT特化
TechGO｜ITエンジニアの年収アップに
ITエンジニアの転職に特化したエージェントです。システムエンジニア、インフラ、Web、AI、データサイエンティストなど幅広い職種を扱い、自社開発企業、SIer、ITコンサルファームの求人があります。模擬面接や年収交渉まで無料でサポートしてくれます。
👍 良い点
- ITエンジニアの職種に詳しい
- 模擬面接・年収交渉までサポート
- 自社開発・SIer・ITコンサルの求人がある
👎 注意点
- IT以外の職種は扱っていない
- 未経験向けの求人は限られる
目的別に使いたい特化型エージェント
ランキングの5社に加えて、目指す職種や状況が決まっている人は、特化型をもう1社併用すると準備がしやすくなります。
20代〜30代前半で、キャリアの方向性から相談したいなら
ASSIGN AGENT
20代〜30代前半の若手ハイクラス層を中心に支援する転職エージェント。初回の面談では求人を紹介せず、経験と目指したい将来像を聞いたうえでキャリアプランを作って渡してくれる。すぐ転職するか決めていない段階でも相談できる。
▶ ASSIGNに無料相談
まず自分の市場価値を知りたいなら
MyVision（転職アプリ）
エージェントに相談する前に、AIキャリア診断で自分に合うキャリアや求人を確かめられる。登録は約3分・無料で、正社員の求人のみ。
▶ MyVisionで3分AI診断転職エージェントを使うときに知っておきたいこと（人事の視点）
年収交渉は「面接の評価」と「他社との競り合い」で決まる
人事として採用に関わっていると、年収交渉がうまくいくかどうかは、面接での評価の高さと、他社と競り合っているかで決まると感じます。複数のエージェントを使い、選考を並行して進めることは、交渉の面でも意味があります。
書類は「何をして、どう変わったか」まで書く
書類で落ちる原因として多いのは、具体的な業務内容や出した成果がわからないことです。エージェントの添削を受けるときも、数字や行動を具体的に書けているかを確かめましょう。
希望条件を高くしすぎない
キャリアアドバイザーをしていた頃、紹介できる求人が少なくなり、サポートの優先度が下がりやすかったのは、年収や働き方の希望条件が高すぎる方でした。譲れない条件は1〜2個に絞りましょう。
転職エージェントについてよくある質問
📌 この記事のまとめ
- 転職エージェントは「有名かどうか」より、自分の年代・職種・年収帯に合っているかで選ぶ
- まずは大手総合型の type転職エージェントに登録し、目的に合う特化型をもう1社足す
- 担当者と合わなければ変更を相談し、紹介された企業は自分でも調べて判断する
まずはこの3社から相談してみよう
登録はどれも無料です。大手総合型で全体を押さえ、自分に合うもう1社を選びましょう。
コメント