JAC RecruitmentとMyVisionを比較【2026年版】どっちがいい?元CAが解説

✍️ 筆者(元CA)からひと言

私がCAだったころ、JACとMyVisionは正直「住み分けが明確すぎる」と感じていました。ある30代の商社マンが「コンサルに行きたい」とMyVisionに登録したものの、年収が1,100万円だったためにほぼ放置されたケースを今でも覚えています。一方でJACは外資・ハイクラス寄りゆえ、「コンサル未経験者には求人を出し渋る」という傾向があって、どちらを勧めるかは状況次第で真逆になることもありました。この二社、名前は似たポジションに見えて、実は得意な人材像がかなりズレています。

📋 この記事でわかること

  • JAC RecruitmentとMyVisionのサービス内容・強みの違い
  • 求人数・対応業界・コンサルタントの質を一覧表で比較
  • あなたのキャリアにどちらが向いているかの判断軸
  • 転職成功率を高める「両方登録」すべき理由

JAC RecruitmentとMyVision、どっちに登録すればいいの?」——そんな悩みを抱えていませんか?

どちらも実績ある転職エージェントですが、得意とする業界・年収帯・サポートスタイルは大きく異なります。間違った選択をすると、せっかくの転職活動が長引いたり、希望に合わない求人ばかり紹介されたりすることも。

この記事では、元キャリアアドバイザーの視点から両サービスを徹底比較し、あなたに最適な選択をご提案します。最後まで読めば「どちらに登録すべきか」が明確になるはずです。

JAC RecruitmentとMyVisionの違いを一覧で比較

まずは両者の基本スペックをテーブルで確認しましょう。

比較項目 JAC Recruitment MyVision
運営会社 株式会社JAC Recruitment 株式会社MyVision
得意業界 外資系・グローバル企業・
管理職・専門職全般
経営コンサル・IT・
金融・ベンチャー
想定年収帯 500万〜2,000万円以上 400万〜1,500万円
求人数の特徴 非公開求人多数・
独占案件あり
コンサル特化の
厳選求人
コンサルタントの特徴 業界専門のアドバイザーが
両面担当(企業+求職者)
コンサル業界出身者が
丁寧にサポート
面接対策 ◎ 企業ごとの傾向に基づく
詳細なフィードバック
◎ ケース面接対策など
コンサル特化の対策
グローバル対応 ◎ 海外拠点あり・
英語対応可
△ 国内メイン
未経験転職 △ 即戦力人材が中心 ○ ポテンシャル採用にも対応
利用料金 無料(求職者) 無料(求職者)
こんな人におすすめ 外資・グローバル・
ハイクラス志向
コンサル・IT・
金融への転職志望者

※ 情報は2025年時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

JAC Recruitmentの特徴・強み

🌐

外資系・グローバル企業への転職なら業界トップクラスの実績

① 両面型コンサルタントによる高品質なマッチング

JAC Recruitmentの最大の特徴は、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「両面型」のビジネスモデルです。企業の採用ニーズを深く理解したうえで求職者に求人を紹介するため、マッチング精度が非常に高く、内定後のミスマッチが起きにくい構造になっています。

② 外資系・グローバル求人に圧倒的な強み

JAC Recruitmentは1988年に英国で創業し、現在は11か国18都市に拠点を展開するグローバルエージェントです。外資系企業の採用担当者との強固なリレーションを持ち、市場に出回らない非公開求人・独占案件を多数保有しています。「外資系に転職したい」「グローバルに活躍したい」という方には最初に登録すべきエージェントといえます。

③ 管理職・ハイクラス転職に特化した手厚いサポート

想定年収500万円以上のミドル〜ハイクラス層をメインターゲットにしており、年収交渉・ポジション交渉においても豊富な実績があります。コンサルタント自身が業界経験者であるケースも多く、業界特有の慣習やカルチャーまで踏まえた的確なアドバイスが期待できます。

④ 面接対策・書類添削のクオリティが高い

企業の採用ニーズを知り尽くしたコンサルタントだからこそ、「この企業はここを重視する」という具体的なフィードバックが得られます。書類添削・模擬面接・条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めてのハイクラス転職にも安心です。

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MyVisionの特徴・強み

💼

コンサル・IT・金融業界への転職に特化した専門エージェント

① コンサルティング業界への転職支援に圧倒的な強み

MyVisionは戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサルへの転職支援に特化したエージェントです。マッキンゼー・BCG・アクセンチュアなどのトップファームからITコンサルまで、コンサル業界全般への幅広いネットワークを持っています。「コンサルに転職したいが入り口がわからない」という方に特に頼りになる存在です。

② コンサル出身アドバイザーによる実践的なサポート

MyVisionのアドバイザーにはコンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、採用されやすい職務経歴書の書き方や、コンサルならではの「ケース面接」対策など、業界の内情に精通したアドバイスが受けられます。一般エージェントでは得られないリアルな現場感覚に基づく指導が強みです。

③ IT・金融・ベンチャーへのキャリアチェンジにも対応

コンサルだけでなく、IT企業・金融機関・スタートアップ・ベンチャーへの転職支援実績も豊富です。特に「コンサルから事業会社へ」「事業会社からコンサルへ」といったキャリアチェンジを検討している方のサポートを得意としています。

④ 20〜30代のキャリアアップ志向に寄り添う丁寧な対応

20代のポテンシャル採用から30代のマネジャー候補まで、幅広い年代のキャリアアップをサポートします。「今の職種からコンサルに転身できるのか?」という相談ベースの問い合わせにも丁寧に対応してくれるため、転職初心者でも安心して利用できます。

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JAC Recruitmentが向いている人

以下のチェックリストに2つ以上当てはまる方は、まずJAC Recruitmentへの登録をおすすめします。


  • 外資系企業・グローバル企業への転職を希望している

  • 現在の年収が500万円以上でさらなる年収アップを目指している

  • 管理職・マネジャー・専門職ポジションにキャリアアップしたい

  • 英語力を活かした仕事や海外赴任のチャンスを探している

  • IT・製造・金融・消費財など特定業界でのスペシャリストとして転職したい

  • 非公開求人・一般には出回らない独占案件にアクセスしたい

JAC Recruitmentは特に30〜40代のミドル・ハイクラス層に高い評価を得ています。「今の市場価値を客観的に知りたい」という段階でのキャリア相談にも応じてくれるので、まだ転職を本格的に検討していない段階でも登録しておく価値があります。

MyVisionが向いている人

以下のチェックリストに2つ以上当てはまる方は、MyVisionへの登録を優先しましょう。


  • コンサルティング業界(戦略・総合・IT)へのキャリアチェンジを検討している

  • ケース面接やコンサル特有の選考プロセスに不安がある

  • 20〜30代でキャリアアップ・年収UPを実現したい

  • IT企業・スタートアップ・ベンチャーなどへの転職を視野に入れている

  • コンサル出身アドバイザーからリアルな業界情報を聞きたい

  • 金融業界やPE(プライベートエクイティ)ファンドへの転職も検討している

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