JAC RecruitmentとMyVisionコンサルティングを比較【2026年9月最新】どっちがいい？元CAが解説

この記事を書いた人：さやか 元キャリアアドバイザー・現職人事

飲食チェーンの店長を4年経験したのち、人材会社でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして3年間、転職者と企業採用の両面を担当。現在は人事として新卒・中途採用に携わる。※画像はイメージです

「JAC RecruitmentとMyVisionコンサルティング、どっちに登録すればいいの？」——そんな悩みを抱えていませんか？

どちらも実績ある転職エージェントですが、得意とする業界・年収帯・サポートスタイルは大きく異なります。間違った選択をすると、せっかくの転職活動が長引いたり、希望に合わない求人ばかり紹介されたりすることも。

この記事では、元キャリアアドバイザーの視点から両サービスを徹底比較し、あなたに最適な選択をご提案します。最後まで読めば「どちらに登録すべきか」が明確になるはずです。

JAC RecruitmentとMyVisionコンサルティングの違いを一覧で比較

まずは両者の基本スペックをテーブルで確認しましょう。

※ 情報は2025年時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

JAC Recruitmentの特徴・強み

① 両面型コンサルタントによる高品質なマッチング

JAC Recruitmentの最大の特徴は、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「両面型」のビジネスモデルです。企業の採用ニーズを深く理解したうえで求職者に求人を紹介するため、マッチング精度が非常に高く、内定後のミスマッチが起きにくい構造になっています。

② 外資系・グローバル求人に圧倒的な強み

JAC Recruitmentは1988年に英国で創業し、現在は11か国18都市に拠点を展開するグローバルエージェントです。外資系企業の採用担当者との強固なリレーションを持ち、市場に出回らない非公開求人・独占案件を多数保有しています。「外資系に転職したい」「グローバルに活躍したい」という方には最初に登録すべきエージェントといえます。

③ 管理職・ハイクラス転職に特化した手厚いサポート

想定年収500万円以上のミドル〜ハイクラス層をメインターゲットにしており、年収交渉・ポジション交渉においても豊富な実績があります。コンサルタント自身が業界経験者であるケースも多く、業界特有の慣習やカルチャーまで踏まえた的確なアドバイスが期待できます。

④ 面接対策・書類添削のクオリティが高い

企業の採用ニーズを知り尽くしたコンサルタントだからこそ、「この企業はここを重視する」という具体的なフィードバックが得られます。書類添削・模擬面接・条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めてのハイクラス転職にも安心です。

MyVisionコンサルティングの特徴・強み

① コンサルティング業界への転職支援に圧倒的な強み

MyVisionコンサルティングは戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサルへの転職支援に特化したエージェントです。マッキンゼー・BCG・アクセンチュアなどのトップファームからITコンサルまで、コンサル業界全般への幅広いネットワークを持っています。「コンサルに転職したいが入り口がわからない」という方に特に頼りになる存在です。

② コンサル出身アドバイザーによる実践的なサポート

MyVisionコンサルティングのアドバイザーにはコンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、採用されやすい職務経歴書の書き方や、コンサルならではの「ケース面接」対策など、業界の内情に精通したアドバイスが受けられます。一般エージェントでは得られないリアルな現場感覚に基づく指導が強みです。

③ IT・金融・ベンチャーへのキャリアチェンジにも対応

コンサルだけでなく、IT企業・金融機関・スタートアップ・ベンチャーへの転職支援実績も豊富です。特に「コンサルから事業会社へ」「事業会社からコンサルへ」といったキャリアチェンジを検討している方のサポートを得意としています。

④ 20〜30代のキャリアアップ志向に寄り添う丁寧な対応

20代のポテンシャル採用から30代のマネジャー候補まで、幅広い年代のキャリアアップをサポートします。「今の職種からコンサルに転身できるのか？」という相談ベースの問い合わせにも丁寧に対応してくれるため、転職初心者でも安心して利用できます。

JAC Recruitmentが向いている人

以下のチェックリストに2つ以上当てはまる方は、まずJAC Recruitmentへの登録をおすすめします。

JAC Recruitmentは特に30〜40代のミドル・ハイクラス層に高い評価を得ています。「今の市場価値を客観的に知りたい」という段階でのキャリア相談にも応じてくれるので、まだ転職を本格的に検討していない段階でも登録しておく価値があります。

MyVisionコンサルティングが向いている人

以下のチェックリストに2つ以上当てはまる方は、MyVisionコンサルティングへの登録を優先しましょう。

結論：迷ったら両方に登録して提案を比べる

年収アップや外資系への転職ならJAC Recruitment、コンサル業界への転職ならMyVisionコンサルティングが向いています。どちらか迷う場合は両方に登録し、面談で紹介される求人と担当者の提案を比べるのが確実です。

2社は得意分野が重ならないため、併用しても紹介される求人が重複しにくいのも利点です。どちらも無料なので、まずは面談で自分の市場価値を確かめるところから始めましょう。

目的に合わせて選ぶならこの2社

どちらか迷う場合は、両方に登録して面談で比べるのがおすすめです。

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JAC Recruitment｜外資系・ハイクラス求人が中心。年収アップや管理職ポジションを狙う人に向いている。

▶ MyVisionコンサルティング

MyVisionコンサルティング｜コンサル業界に特化。ケース面接を含む選考対策を一貫して受けられ、未経験からの挑戦も相談できる。