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この記事を書いた人：さやか 元キャリアアドバイザー・現職人事
飲食チェーンの店長を4年経験したのち、人材会社でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして3年間、転職者と企業採用の両面を担当。現在は人事として新卒・中途採用に携わる。※画像はイメージです
✍️ 筆者（現役人事）からひと言
私は人事として新卒採用を担当していて、4年生の秋・冬になった今も27卒の採用を続けています。この時期に応募してくる学生の中には、一度承諾した内定を辞退して、就活を再開した方もいます。やむを得ない理由や、考え直した理由に納得できれば、私はきちんと話を聞きます。内定に納得できていないなら、その気持ちをそのままにしないでください。
内定式を終えて、こんな気持ちになっていませんか？
- ☑️ 内定式で聞いた仕事内容や配属の話が、思っていたのと違った
- ☑️ 同期や社員の雰囲気に、なんとなく違和感があった
- ☑️ 周りに合わせて、急いで決めてしまった気がする
- ☑️ 本当は、ほかにやりたいことがあった
- ☑️ このまま入社していいのか、答えが出ない
一つでも当てはまるなら、この記事を読んでみてください。現役の新卒採用担当の目線で、その不安との向き合い方と、もし就活を続けるならどう動けばいいかをお伝えします。
📌 この記事の結論
- まずは不安の正体を整理し、確かめられることは内定先に確かめる。確認すれば解消する不安も多い
- それでも納得できないなら、27卒の就活は今からでも間に合う。秋・冬も採用を続けている企業はある
- 就活を再開するなら、面接で聞かれる「なぜ今？」に答えられるようにし、辞退するときは必ず連絡する
内定式のあとに不安になるのは、珍しいことではない
内定式は、多くの学生にとって、はじめて会社の人や同期とまとまって顔を合わせる場です。仕事や配属の話を具体的に聞くうちに、「思っていたのと違うかも」と感じるのは、自然なことです。
大切なのは、その不安を「なんとなく」のまま放っておかないこと。入社してから「やっぱり違った」となるより、今のうちに向き合うほうが、選べる道はずっと多くあります。
まずは不安の正体を整理しよう
不安には、確かめれば解消するものと、自分の気持ちの問題として考えるべきものがあります。まずは、どちらなのかを分けてみましょう。
| 不安の例 | まずやること |
|---|---|
| 配属先や勤務地がわからない、想像と違う | 人事に、配属の決まり方や時期、希望を出せるかを確認する |
| 仕事内容や働き方が想像と違った | 1日の流れ、研修の内容、残業の実態などを具体的に聞いてみる |
| 同期や社員の雰囲気が合わない気がした | 内定者懇親会や社員との面談など、ほかの機会でも確かめてから判断する |
| 本当はほかにやりたいことがあった | 自分が何をやりたいのかを書き出し、今の内定先でそれができないのかを考える |
💡 人事からのアドバイス
配属や働き方など、確かめればわかることは、遠慮せずに内定先に聞いてみましょう。内定後に疑問を確かめるのは、おかしなことではありません。わからないまま悩み続けるより、事実を知ったうえで判断するほうが、後悔が少なくなります。
それでも納得できないなら、今からでも間に合う
確かめても不安が消えない、やっぱりほかの道を考えたい。そう思ったら、就活を続けるという選択肢もあります。4年生の秋・冬でも、採用予定人数に届いていない企業や、内定辞退で枠が空いた企業などは、新卒採用を続けています。私の会社もその一つです。
今の内定を持ったまま、ほかの企業も見てみるという人もいます。焦って今すぐ結論を出す必要はありません。ただし、辞退すると決めたら、その時点ですぐに内定先へ連絡するのが最低限のマナーです。
就活を再開したら、面接で必ず聞かれること
この時期に面接を受けると、人事は「なぜ今、就活をしているのか」を必ず気にします。一度承諾した内定を、やむを得ない理由や考え直した理由で辞退したのであれば、それ自体が不利になるとは限りません。理由を聞いて納得できるかどうかがポイントです。
| ⭕ 納得しやすい伝え方 | ❌ 印象が下がりやすい伝え方 |
|---|---|
| 内定先で担当する仕事を確認したうえで、自分がやりたいこととの違いを具体的に説明できる | 「なんとなく違う気がした」だけで、理由を説明できない |
| もう一度自分の軸を考え直し、今は何を大切にして企業を選んでいるかを話せる | 内定先への不満や悪口が中心になっている |
💬 伝え方の例
「内定をいただいた企業では、〇〇の仕事を担当する予定でした。内定式で配属や仕事内容を詳しく伺う中で、自分が本当にやりたいのは△△だと改めて気づきました。悩みましたが、入社してから迷うよりも今向き合うべきだと考え、就職活動を再開しました。今は△△に関われることを軸に、企業を選んでいます。」
※伝え方の例です。自分の実際の状況に合わせて、正直に話してください。
今からやること｜5つのステップ
不安を書き出す
何が不安なのか、なぜそう感じたのかを具体的に書き出します。
確かめられることは内定先に確かめる
配属、仕事内容、働き方など、わかることは人事に確認します。
自分の就活の軸を考え直す
何を大切にして働きたいのかを、もう一度言葉にします。これが面接での説明の土台になります。
就活エージェントに相談する
今も募集している企業を知りたい、自分の考えを整理したいときは、就活のプロに相談しましょう。内定を辞退するかどうか迷っている段階でも相談できます。
決めたら、早めに連絡する
内定先に入社するにしても、辞退するにしても、決めたらすぐに伝えます。
内定を辞退するなら、連絡とマナーは必ず守る
採用担当として、いちばん困るのは学生と連絡が取れなくなることです。辞退すると決めたら、一言でいいので必ず連絡してください。社会人になってから、どこでどんな縁があるかはわかりません。人として最低限の連絡とマナーを守ることは、自分の将来のためでもあります。伝え方や例文は、内定承諾・辞退の伝え方で紹介しています。
今から使える就活サービス
内定に納得できず、もう一度就活をするなら、今も募集している企業を早く見つけることがポイントです。就活エージェントとスカウト型サイトを組み合わせると、効率よく動けます。
まず相談するなら
キャリセン就活エージェント｜オンライン相談から始められる
就活のプロに無料で相談できる就活エージェントです。自己分析がまだ白紙の段階でも、話しながら自分の持ち味を一緒に言葉にしてもらえます。無理に企業を紹介されることはなく、「就活の方向性を固めるだけ」の利用もできます。オンラインで相談でき、模擬面接も用意されています。紹介できる求人は首都圏（一都三県）が中心です。「内定を辞退するか迷っている」という段階から、今の状況を一緒に整理してもらえます。
まだ受ける企業が決まっていなくても大丈夫です
IT業界が気になるなら
TECH-BASE就活エージェント｜IT業界志望の学生向け
IT業界を志望する学生向けの新卒紹介サービスです。「IT業界、ちょっといいかも」という段階から相談できるので、業界のことをよく知らなくても大丈夫です。
後期就活の相談なら
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理系・大学院生なら
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大学院生や理系学生向けの就活サイトです。研究内容を登録しておくと、研究を活かせる研究開発職・エンジニア・データサイエンティストなどの専門職のスカウトが届きます。研究で忙しくて企業探しに時間をかけられない方に向いています。大学院出身のコンサルタントに就活の相談をすることもできます。
人事の目線で相談したいなら
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よくある質問
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📌 この記事のまとめ
- 内定式のあとに不安を感じるのは自然なこと。まずは不安を整理し、確かめられることは内定先に確かめる
- それでも納得できないなら、27卒の就活は今からでも間に合う。面接で「なぜ今？」を説明できるようにする
- 辞退すると決めたら、一言でいいので必ず連絡する。最低限のマナーは自分の将来のためでもある
迷っているなら、まずは相談してみよう
内定を辞退するか迷っている段階でも相談できます。今も募集している企業を知るだけでも、判断の材料になります。
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